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  • 薪资:面议给排水工程师
    • 岗位职责

      1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核;

      2、负责贯彻公司的设计、工程技术的标准与规范;

      3、审核施工单位施工组织设计及施工图;

      4、协调解决或处理现场施工方案的变更,对现场工程施工进度、质量进行监督、控制;

      5、参加水电施工的初验及竣工验收工作,督促施工单位;;

      6、对验收中提出的问题实施整改,并对整改后的情况进行复验;

      7、协助控制工程成本。


      任职资格

      1、本科及以上学历,给排水等相关专业;

      2、三年以上大型房地产企业或一级资质施工单位施工现场管理经验;

      3、熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程,具备较强的工程管理能力;

      4、具备良好的沟通、协调能力,工作责任心强。


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  • 薪资:面议水处理工程师
    • 1、年龄25-35岁,环境工程、给排水、冶金、化工、分析等专业大专及以上学历,有废水、焦化水处理经验可放宽专业限制;

      2、从事水处理相关项目1~2年及以上工作经验;熟悉水处理相关工艺流程;

      3、具有良好的人际沟通能力和综合分析能力,有一定团队、项目管理经验;

      4、做事细心、有条理性和计划性,承压能力强;

      5、敬业度高,具备吃苦耐劳精神;

      6、其他技能要求:汽车驾驶、office软件应用、英语阅读等。


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  • 薪资:面议冷却塔工程师
    • 1、负责给公司产品:开式冷却塔,闭式冷却塔,蒸发式冷凝器,的设计、选型。

      2、配合销售人员制作报价方案技术部分文本,绘制图纸,投标过程中技术支持,现场交流等;

      3、对项目过程技术整体把控:从前期方案制作,,中期技术交流,勘测现场,方案调整,确定方案,下达生产任务等。

      4、做好本专业有关技术资料的整理工作;

      5、完成主管领导交办的其他工作。

      6、工程、给排水、暖通、空调、制冷类类相关专业大学专科及以上学历;

      7、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统;


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  • 薪资:面议电气工程师
    • 1、机电一体化、电气自动化等相关专业,大专及以上学历,两年以上电气设计工作经验。

      2、熟练掌握西西门子、施耐德等PLC编程;

      3、熟练掌握本专业设计知识(强电、弱电),熟悉电气自动化控制,熟悉国家和行业安装设计依据和验收标准、规范;

      4、熟悉相关设备、材料的国内标准及技术,熟练掌握CAD及计算机软件操作。

      5、能够短期出差,现场调试;

      6、工作认真细致、严谨,为人谦逊。良好的沟通表达能力,思维清晰逻辑性强。

      7、良好的沟通协调能力和敬业精神,能承受一定的工作压力。


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  • 薪资:面议人力资源经理
    • 1  为公司建立完善的薪酬考核制度并予以实施

      2  制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。建立人力资源管理制度和流程,并持续改善

      3  根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

      4  根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

      5  负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。

      6  推进员工职业生涯管理,建立和完善员工薪酬福利体系;

      7  能妥善处理员工关系,劳资纠纷等

      8  组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

      9  负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。


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  • 薪资:面议售后技术支持
    • 职位描述

      1.根据工程施工完工资料对交付的工程产品进行调试;

      2.负责项目工程施工的过程监理,并对施工中的不规范操作提出整改意见;

      3.协调项目产品在调试中与客户的沟通与问题处理;

      4.反馈在项目交付中相关产品的质量信息;

      5.负责已经交付产品的售后服务工作;

      6.完成部门领导交办的其它相关售后技术服务工作。

      7.机械、工程类专业中专及以上学历;

      8.具有良好的沟通、应变能力,较好的文字表述能力;

      9.吃苦耐劳,能经常或长期出差;

      10.有冷却塔或水处理行业工作经验者优先考虑;

      11.有较强的责任心和自我管理能力。


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  • 薪资:面议安全员
    • 1、负责安全和体系推行;

      2、负责危化品储存、使用过程的标准制定和检查;

      3、落实各项规章制度和安全措施计划;

      4、对生产现场进行安全检查,及时发现各种不安全因素,督促整改,消除事故隐患;

      5、对重大危险源进行监督管理,参与制定事故应急救援预案和演练;

      6、组织安全操作规程编写及落实;

      7、开展各类安全检查工作及危险作业的审查;

      8、开展安全教育培训工作(包括新员工入职安全教育、及安全文件及管理制度的相关培训);

      9、安全标准化工作相关事宜,完善安全生产台账;

      10、有ehs证书者优先。


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  • 薪资:面议技术员
    • 1.大专以上学历

      2.给排水专业者优先

      3.熟练使用绘图软件、办公软件

      4.英语水平较好这优先


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  • 薪资:面议采购专员
    • 一、供应商开发

      1、新、旧物料的供应商开发,审核新供应商并依据审核的情况确定合格供应商;

      2、合格供应商的导入,收集资料并把完整的资料归档管理与ERP系统建立供应商资料,并建立合格供应商目录;

      3、年度供应商开发计划的制定,根据采购的降本与新产品开发的要求,不断开发新的供应商,从质量、交期、成本、服务及企业信誉、规格、现场来确认是否符合我司新增供应商要求。

      二、供应商管理

      1、协助SQE完成合格供应商的年度审核、月度考评与维护,从质量、交期、成本、服务及企业信誉、规模、现场等进行评估与审核;

      2、针对重点关键物料供应商,定期/不定期现场审核督查,或邀约面谈,保持良好沟通、友好合作关系;

      3、重点关键物料供应商的培养,协助SQE对相关供应商针对性辅导&改善,形成战略合作关系。

      三、采购成本审批

      1、采购价格审批:按《采购管理程序》《采购价格审批制度》文件要求来完成新旧物料的询价、比价、议价及单价审批,每月月底来确认下个月中需要重新比价、议价的物料并按时完成重新比价议价;

      2、维护现有供应商及价格谈判达到采购降本目的;

      3、开发新供应商及价格谈判推动达成降本目的;

      4、掌握常用原材料(如铜价、钢材、塑料料子价格)的应用信息,市场价格变动统计及分析的执行,为降低采购成本作为依据。

      四、采购样品承认

      1、新产品、新物料、新供应商的打样及采购样品承认,跟进样品承认进度及承认书的最终归档管理。

      五、采购异常处理

      1、批量性的来料不良,协助SQE处理来料不良,重新评估供应商能力&品质辅导与改善。


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  • 薪资:面议电焊工
    • 1、具有良好的焊接操作技能。

      2、从事电焊操作1年以上实际工作经验。

      3、精通或熟练掌握焊接技术工艺,最好有中级以上焊工证书。

      4、会常规的划线下料以及钻床,切割机等加工设备的操作。

      5、有电焊机常规使用维护技能。

      6、能够按质按量的完成公司下达的生产任务。

      7、具有一定的设备配合技能及配合知识。

      8、具有一定的识图能力和懂得焊接加工符号


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  • 薪资:面议外贸销售
    • 岗位职责

      1、联系和维护国外客户,开发新的海外客户;

      2、进行外贸定单的洽谈和签约;

      3、缮制外贸出口单据,审核出口单证,定单管理;

      4、外贸订单的跟踪和管理;

      5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调;

      6、目标客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理;

      7、合同履行过程中意外情况的妥善处理;

      8、完成部门经理临时交办的其它工作.


      任职资格

      1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;

      2、有工科类技术背景者口语流利者优先录取

      3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;熟悉外贸从询盘到结汇的整体流程,有阿里巴巴国际站、Made in China等主流外贸平台的操作经验;

      4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;

      5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。


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